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10/10/2009

企业成功变革的策略

其中最重要的一项是,确立清晰远大的变革目标。

第二项策略是,在变革中通过各种方法,让整个公司都能积极参与;一位参与程度和曝光率都很高的首席执行官固然非常重要,但是,成功的公司还会运用各种其他旨在加强沟通和增强责任感的方法,充分调动员工的积极性。

另外,还要注意一点:成功的公司更倾向于以一种积极有效的方式就变革需求进行沟通,鼓励员工在成功的基础上再接再厉,而不会将目光仅仅只集中在解决问题上。

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