心理学家说，你在笑并不意味着你在浪费时间，你实际上是在让自己以及周围的人成为更好的员工。同事之间偶尔开开玩笑逗逗乐，尤其是如果围绕着与工作相关的事，可以提高创造力和部门凝聚力，并提升工作表现。

只要幽默用对了地方就能达到这样的效果。

诀窍在于将靶子对准你知道不会得罪的那个人：你自己。芝加哥的情绪智商研究院(Institute for Emotionally Intelligent Learning)心理学家、企业顾问Ed Dunkelblau说，要是一个笑话或是故事得有个笑料，那应该是你自己。

波士顿大学商务和心理学教授Thierry Guedj说，只要能提升公司的士气，那就是好的幽默。